В компании Mago была проведена существенная реорганизация производства с введением 3-й и самой крупной производственной площадки. Появилась возможность диверсифицировать производство различных стеллажных систем (изготавливать различные детали на разных заводах) для сокращения сроков производства.
Теперь производство менее зависит от сезонности и пиковые нагрузки не так сильно как раньше влияют на его срок. Существует возможность также посетить производство и офис компании Mago в Польше, с предложением обращайтесь по указанным телефонам на их сайте.
Хотелось выделить следующие изменения в ряде продукции:
Складские стеллажи системы HX
1) Произошла замена системы MX на HX. Новая система является обратно совместимой и расширенной по функциональности. Среди изменений — вместо 1-го сечения стойки — 3 (два дополнительных: 122 мм — для экстремальных нагрузок и 82 мм — облегченный вариант для уменьшения цены там, где не нужна мощность)
2) Дополнительная линейка траверс — с горизонтальным размером 50 мм и вертикальным 90, 110, 130 мм — выбор решения для любого случая для экономии средств.
3) Высота стоек от 800 мм до 12 м с шагом 200 мм (раньше был шаг 500 мм).
4) Установлена новая линия покраски — самая крупная в Восточной Европе автоматизированная линия, которая в считанные минуты одним нажатием кнопки меняет цвет любой конструкции стеллажа. Это сокращает время производства и обеспечивает гибкость
Торговые стеллажи Mega
В серии Mega – торговые стеллажи Mago, отказались от сварной стойки, которая теперь состоит из вертикального профиля и присоединяемой с защёлкой базы. Способ крепления разрабатывался в течение лет.
1) В транспорте помещается больше оборудования, а значит снижаются затраты и цена конечного оборудования.
2) Возможность нестандартной конфигурации во время монтажа оборудования и эксплуатации магазина без дозаказа дополнительного оборудования.
При поддержке: качественные офисные стулья и столы создают комфортные условия работы в любом офисе. От прочности, гибкости и удобства офисных стульев зависит как срок их службы так и самочувствие сотрудников.
